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谢丹，，，，，女，，，，，汉族，，，，，1982年4月出生，，，，，四川广元人，，，，，大学本科学历，，，，，工学学士学位，，，，，2004年6月加入中国共产党，，，，，2006年7月参加工作，，，，，现任云南煤炭产业集团二级单位云南曲煤焦化公司党委工作部部长、组织部部长，，，，，先后担任基层团支部书记、组织干事，，，，，从事过生产管理，，，，，但最让她钟情的，，，，，还是党务工作。。。。。

在单位上，，，，，老同志喜欢叫她“小石头”，，，，，快人快语、雷厉风行、直率的川妹子是她给人的第一印象。。。。。心中有党，，，，，实事求是是她的工作原则；；；；；；；；心中有责，，，，，干事创业是她的职业追求；；；；；；；；心中有纪，，，，，公道正派是她的处世之矩。。。。。多年的国有企业基层党建工作经历让她在党建宣传、党办、企业文化建设、统战、共青团、企业维稳、组织人事等工作方面积累了丰富的理论知识及实践经验。。。。。

一、政治素质过硬，，，，，提质增效敢挑战

谢丹是一名具有17年党龄、12年党务工作经历的省属国有企业党务工作者。。。。。她政治素质过硬，，，，，理想信念坚定，，，，，她认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，，，，，把政治纪律和政治规矩挺在前面，，，，，对党忠诚，，，，，在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。。。。。在企业改革发展进程中，，，，，她刻苦钻研企业基层党建业务知识，，，，，但凡有新的政策方针、新的工作条例和新的业务要求，，，，，她都第一时间主动学习领会，，，，，带头实践运用，，，，，带领部门员工高效快速推进基层党建、共青团、组织人事等各项工作任务落实，，，，，为曲煤焦化公司健康稳定发展作出了贡献。。。。。

4年前，，，，，曲煤焦化公司组建成立时，，，，，面对部门工作繁巨、员工队伍不稳定、干部冗余且思想懒散、管理机构“臃肿”、基层党建工作作用发挥不明显等突出问题，，，，，她想办法、拓思路、献良策，，，，，大力夯实基层党建基础管理，，，，，协同推进各项工作任务稳健有效开展。。。。。在推进管理工作任务中，，，，，谢丹一方面抓调查研究，，，，，吃透工作精神、领悟改革实质。。。。。在推动干部“一年一聘”工作中，，，，，按照公司党委安排部署，，，，，她走访了6家二级公司、24个党支部、30余个班组，，，，，深入开展调查研究，，，，，大胆向公司党委建言献策，，，，，推动干部“公开竞聘”，，，，，打通干部“能上能下”通道，，，，，经过她和部门员工为期3个月的努力付出，，，，，公司干部配备从199名精减到154名，，，，，组织人事工作改革成效显著，，，，，凝聚起了公司改革发展强大合力。。。。。另一方面抓基础党建，，，，，增强改革活力，，，，，推动改革进程。。。。。她从加强内部管理工作着手，，，，，落实党员发展程序，，，，，消灭空白班组43个；；；；；；；；严格执行“三会一课”制度、主题党日和党建基础工作常态化管理；；；；；；；；参加基层组织生活16次。。。。。在2020年新冠肺炎疫情期间，，，，，她带领部门员工率先行动，，，，，加强宣传引导和舆情管控，，，，，疫情最严峻期间，，，，，用最快捷的方式向基层推送公司防控信息98条，，，，，为稳定员工队伍和企业复工复产做出了较大贡献。。。。。

二、业务水平精湛，，，，，守正创新敢突破

在日常工作中，，，，，谢丹一直坚持守正创新的理念，，，，，敢于创新、大胆尝试，，，，，在立足于本职岗位的基础上，，，，，创新公司党建文化建设具体措施。。。。。一是整合资源，，，，，发挥作用。。。。。为抓实领导干部管理工作，，，，，她巧用“2+1+1”检查法，，，，，不定期对党员领导干部的政治理论、业务知识学习内容进行抽查，，，，，通报党委理论中心组学习情况4次，，，，，并就检查情况下发提醒函11份。。。。。为强化宣传阵地建设，，，，，她在用好17块分厂黑板报、8个二级公司宣传橱窗的基础上，，，，，快速建立了1支由23名党员和17名团员组成的基层通讯员队伍、1个公司微信公众号、1个官方网站，，，，，并主动挑起企业文化建设工作，，，，，提前完成企业文化手册和员工行为规范的修订发放；；；；；；；；二是补短板强弱项，，，，，提升党建工作水平。。。。。在基层党支部达标创建中，，，，，为快速提升团队协同力、战斗力，，，，，组织建立了“月长”工作制，，，，，公司所属24个党支部全部按时完成达标创建工作，，，，，其中大为恒远公司党支部被省国资委评为“规范化建设示范党支部”；；；；；；；；三是工作创新有成效。。。。。为快速提升基层党建工作水平和推进党支部达标创建工作，，，，，她提出“模拟演练法”，，，，，用最直接、最快捷的方式对120余名基层党务工作人员进行了有效的训练。。。。。

三、善总结抓落实，，，，，踏实做事敢担当

在工作态度方面，，，，，谢丹坚持学习提升，，，，，强化思想认识，，，，，统筹带领队伍做好党建工作。。。。。在工作推进中，，，，，她注重抓工作实效，，，，，不搞“虚无主义”，，，，，特别是在“不忘初心，，，，，牢记使命”主题教育活动中，，，，，她提出“联络员5步工作法”、“工作立项、分片负责”，，，，，将公司党委重点任务计划和所属24个党支部基本情况、支委构成、工作情况、换届选举、党员发展等8大类工作进行公示，，，，，“挂图作战”6次，，，，，形成调研课题6个，，，，，取得较好的成效。。。。。此外，，，，，在党员“一带三”帮带取得成绩的基础上，，，，，她提出了党建品牌提升工作思路，，，，，延伸开展“三互”活动，，，，，建立“党员安全示范岗”、“党员责任区”、“比学赶超”活动氛围浓厚，，，，，形成典型经验材料3份，，，，，并在全集团范围内进行了分享学习。。。。。

四、有思想有情怀，，，，，忠诚企业敢作为

谢丹用自己独有的执着努力和使命担当，，，，，在普通的党务工作岗位上树立了良好的标杆和示范。。。。。面对繁重的党务工作任务，，，，，作为一名女同志，，，，，始终保持良好的工作状态和阳光积极的心态，，，，，克服家庭实际难题，，，，，勇于直面并解决工作中遇到的各种困难，，，，，带领团队抓好党员队伍建设，，，，，为企业选好干部、育好人才，，，，，提供强有力的组织保障和人才支撑。。。。。

报送单位：集团党委工作与人力资源部