7月4日,,,,,云煤集团2025年中基层管理人员领导力提升中长程培训班在云南财经大学正式开班。。。。。此次培训是集团落实中央、省委人才工作部署,,,,,推进新时代人才强企战略的关键之举,,,,,也是校企深度合作、共育管理人才的创新实践,,,,,对集团打造高素质干部队伍、实现高质量发展具有重要战略意义。。。。。

集团党委副书记、工会主席、本次培训班班主任王鑫出席开班仪式并作动员讲话。。。。。他指出,,,,,在当前复杂多变的市场环境下,,,,,国企干部要时刻对标习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求。。。。。尤其在集团战略整合的关键期,,,,,中基层管理人员肩负着改革转型发展的重任,,,,,要主动成为推动集团实现战略落地、高质量发展的中坚力量。。。。。他强调,,,,,学员们要积极转变学习态度,,,,,从 “被动适应”转向“主动塑造”,,,,,养成终身学习的良好习惯,,,,,构建系统的方法论体系。。。。。在实际工作中,,,,,领导干部应具备自我认知、自我约束、自我驱动和学以致用的能力,,,,,真正做到知行合一。。。。。同时,,,,,要深刻汲取剑川县干部培训违规案例教训,,,,,严格遵守中央八项规定精神和干部教育培训相关规定,,,,,确保培训取得实效。。。。。
云南财经大学副校长余怒涛对培训班的顺利举办表示祝贺,,,,,并介绍了云南财经大学的历史传承、学科优势及继续教育成果。。。。。他表示,,,,,学校将充分发挥在管理学领域的专业优势,,,,,为云煤集团培养高素质管理人才提供有力支持。。。。。商学院院长杨增雄详细介绍了本次培训的学制安排、师资配置和课程设计。。。。。

据悉,,,,,此次培训严格遵循“基层推荐、集团择优”原则确定,,,,,参训学员平均年龄41.16岁,,,,,涵盖中层管理人员、直管三级单位班子成员、优秀年轻干部及专业技术人才,,,,,梯次结构清晰展现集团“年轻化、专业化”队伍建设导向。。。。。首批60名中基层干部,,,,,将以“半封闭式脱产学习”模式,,,,,开启为期一年半360学时的系统学习,,,,,采用“18期分段式+多元化教学”模式,,,,,每月利用周末集中授课。。。。�????????纬烫逑岛堑承越逃⒄铰怨芾怼⒘斓剂μ嵘�10大核心�????????椋�,,,,通过理论教学、实战工作坊、情境模拟等多种方式,,,,,全面提升学员的政治素养与专业能力。。。。。此外,,,,,培训还配套“学分制+过程化考核”机制,,,,,切实保障学习效果。。。。。
此次中长程培训班的举办,,,,,将为集团中基层管理人员提供系统学习与能力提升的宝贵机会,,,,,助力他们在集团发展新征程中发挥更大作用,,,,,推动集团在高质量发展道路上稳步前行。。。。。
报送单位:集团党委工作与人力资源部