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近日，，，，，，，，云南省召开集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，，，，，，，，以整治违规饮酒问题为切入口，，，，，，，，进一步推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，，，，，，，，切实将作风建设新成效转化为干事创业良好风气。。。。。。。

“酒杯一响，，，，，，，，黄金万两；；；；；；；；合同一签，，，，，，，，漏洞万千。。。。。。。”这句在企业中流传的顺口溜，，，，，，，，道破了酒桌经济的畸形生态。。。。。。。当全省党员干部禁酒风刮向国有企业时，，，，，，，，这场作风革命便从政府机关延伸到了厂房车间，，，，，，，，既要拆掉酒桌签单的“歪梯子”，，，，，，，，更要搭起阳光经营的“正梁柱”。。。。。。。

一杯酒撂倒的不仅是人，，，，，，，，更是民心

《盐铁论》中有一句话：“货悖而入者，，，，，，，，亦悖而出。。。。。。。”某能源集团采购员在酒桌上拍板高价采购劣质煤，，，，，，，，事后发现热值不足反亏千万；；；；；；；；某建筑公司老总喝高后“友情价”承包工程，，，，，，，，结果楼盘开裂被百姓骂作“醉盖的楼”。。。。。。。这些案例背后，，，，，，，，暴露的是特权思想的滋生：有人觉得“喝几杯不影响开车”，，，，，，，，有人迷信“关系能摆平一切”，，，，，，，，更有人借酒局搞利益勾兑，，，，，，，，把酒杯当“梯子”。。。。。。。正如群众调侃：“酒风连着作风，，，，，，，，酒瓶里装的不是酒，，，，，，，，是权力的迷魂汤。。。。。。。”国有企业作为国家的经济命脉，，，，，，，，若放任此类歪风，，，，，，，，轻则损毁企业形象，，，，，，，，重则动摇发展根基。。。。。。。

没有规矩不成方圆

近年来，，，，，，，，云南省纪委监委将酒驾、赌博与背后的“四风”问题一起整治，，，，，，，，建立“风腐同查”机制，，，，，，，，既查表面违纪，，，，，，，，更挖深层腐败。。。。。。。如，，，，，，，，某国企干部接受供应商宴请后违规招标，，，，，，，，最终落马。。。。。。。整治违规饮酒问题，，，，，，，，必须要有“壮士断腕”的勇气，，，，，，，，既要建立健全惩戒机制，，，，，，，，更要强化监督执纪问责，，，，，，，，对顶风违规违纪者，，，，，，，，坚持露头就打、严肃处理，，，，，，，，不手软、不姑息，，，，，，，，并进行通报曝光，，，，，，，，树起反面警示典型。。。。。。。国有企业要常态长效整治，，，，，，，，深化作风革命、效能革命，，，，，，，，加强党员干部日常教育管理和“八小时以外”监督。。。。。。。把从严查处和系统治理结合起来，，，，，，，，与清廉国企建设结合起来，，，，，，，，形成风腐同查同治……这些举措充分彰显了云南全面从严治党的政治自觉。。。。。。。

喊破嗓子不如甩开膀子

违规饮酒绝非小事小节，，，，，，，，无节制的推杯换盏可能成为“慢性毒药”，，，，，，，，毒害干部肌体，，，，，，，，“稀释”干群感情，，，，，，，，“泡软”品行作风，，，，，，，，“醉倒”党性原则。。。。。。。国有企业党员领导干部要带头，，，，，，，，职工群众齐参与，，，，，，，，设立“四风”举报专区，，，，，，，，对线索查实者给予奖励，，，，，，，，让职工成为监督“探头”。。。。。。。纪律文化重塑，，，，，，，，摒弃“酒桌文化”，，，，，，，，推广文明办公，，，，，，，，让业务回归本质。。。。。。。近年来，，，，，，，，云南深化作风革命，，，，，，，，2024年全省“顶风违纪”的党员干部同比下降37%，，，，，，，，群众对党风政风的满意度提升至91%。。。。。。。当党员领导干部把“喝彩声”从酒桌转向民心，，，，，，，，才是真正守住了国有资产的“根”与“魂”。。。。。。。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育告诉我们，，，，，，，，作风建设没有休止符。。。。。。。国有企业当以此次集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题为契机，，，，，，，，把“禁酒令”变成“护身符”，，，，，，，，党员干部从“酒桌”回归“办公桌”，，，，，，，，从“应酬”转向“实干”。。。。。。。正如职工群众所言：“干部清正，，，，，，，，企业清明，，，，，，，，这日子才有奔头！”

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报送单位：集团党委工作与人力资源部