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5月9日，，，，，公司召开警示教育暨5月安全环保工作会，，，，，公司总经理杨四友主持会议。。。。。。

会前，，，，，连队4名“三违”人员作检讨发言；；；；；；通防队和通防部负责人就4月份瓦斯（一氧化碳）重大安全风险管控措施落实不到位作检讨发言；；；；；；与会人员集中观看曲靖市煤矿“三违”事故警示教育。。。。。。

会议深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、4月29日习近平对辽宁辽阳市白塔区一饭店火灾事故重要指示精神和5月4日习近平对贵州毕节市黔西市游船倾覆事故重要指示精神；；；；；；贯彻落实煤矿行业监察监管和集团相关文件精神，，，，，以及近期煤矿事故通报；；；；；；总结公司4月份安全环保、安全生产标准化管理体系、“一通三防”和瓦斯治理、机电运输及消防等工作开展情况，，，，，深入分析存在问题，，，，，安排部署下一阶段重点任务。。。。。。

会议要求，，，，，一要强化反“三违”，，，，，筑牢安全防线。。。。。。要持续深入开展反“三违”专项行动，，，，，将信息调度远程智能监控抓“三违”和全员参与反“三违”相结合，，，，，通过明确标准、压实责任、严格考核、思想帮教等措施，，，，，对违规作业“零容忍”，，，，，杜绝侥幸心理，，，，，构建“不敢违、不能违、不想违”的良好安全氛围。。。。。。二要强化安全管理，，，，，以铁腕手段压实安全责任。。。。。。要深刻汲取近期煤矿事故案例，，，，，认真反思工作职责和工作态度，，，，，高度重视瓦斯“三超三异常”情况，，，，，强化现场管理，，，，，强化重大安全风险管控，，，，，强化制度、措施落实到位，，，，，压实带班责任，，，，，确保井下1910综采工作面、1807、1809掘进、瓦斯抽采等高风险作业环节“有人管、管得住、管得好”。。。。。。三要强化“六型”班组建设，，，，，夯实安全基础。。。。。。通过不断完善安全制度，，，，，加强培训教育，，，，，营造安全文化，，，，，强化监督管理，，，，，持之以恒加强“六型”班组建设，，，，，构建“班组有活力、管理有章法、执行有力度、创新有成效”的基层班组管理体系，，，，，实现从“经验管理”向“科学管理”“智慧管理”跨越，，，，，不断夯实煤矿安全基础。。。。。。四要强化应急实战准备，，，，，提升应急处置能力。。。。。。要加强雨季“三防”管理，，，，，积极开展汛期水害等应急演练，，，，，检验排水系统和人员撤离预案有效性，，，，，储备充足应急物资，，，，，确保极端天气停电应急措施、停产撤人指令落实到位，，，，，做到“宁可备而不用，，，，，不可用而无备”。。。。。。

会议强调，，，，，一要提高政治站位，，，，，筑牢思想防线。。。。。。要以政治的高度深刻认识安全生产是企业发展的底线，，，，，牢固树立“瓦斯超限就是事故”“防超限就是防事故”的理念，，，，，将防范瓦斯超限作为遏制瓦斯事故的关键环节，，，，，对瓦斯、一氧化碳超限管理不到位、认识不深刻、分析不透彻、措施不得力、思想麻不不仁的人员，，，，，开展思想作风整顿，，，，，严肃追责问责。。。。。。二要加强隐患排查，，，，，强化风险管控。。。。。。紧盯重点领域、重点环节、重点部位开展隐患专项排查，，，，，精准识别风险，，，，，动态清零隐患。。。。。。三要压实责任链条，，，，，完善制度体系建设。。。。。。落实全员安全生产责任制，，，，，明确责任到人，，，，，推进“矿井、部室、连队、班组、职工”五级责任体系；；；；；；不断完善安全环保管理制度，，，，，通过自检自查自纠，，，，，纠偏扶正，，，，，健全制度规范。。。。。。四要加强职工人文关怀，，，，，构建多层次健康服务体系。。。。。。高度重视职工生理心理健康，，，，，围绕生理心理健康、家庭联动、职业发展、技术赋能、制度保障五大核心维度，，，，，结合煤矿行业特殊性与最新管理趋势，，，，，将形成系统化、精准化实施体系，，，，，通过心理健康精准干预、职业发展路径设计、家属协同管理、智能健康管理等措施，，，，，构建“组织有温度、管理有精度、职工有归属感”的安全生态，，，，，最终实现从“安全生产”到“安心生产”的跨越。。。。。。

公司领导、驻矿安全员、各部门正、副职、各连队队长和相关管技人员计41人参会。。。。。。