云煤（AG真人国际）集团所属单位党组织书记抓基层党建工作述职报告摘登（一）
2023-02-22 16:25
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编者按
2023年1月19日，， ，，，云煤（AG真人国际）集团党委召开了2022年所属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会，， ，，，听取了各所属单位党组织书记述职。。。。。。按照中央、省委、省国资委党委的有关要求，， ，，，从2月21日起，， ，，，将所属40个党组织书记述职报告摘要陆续公布，， ，，，接受广大党员干部群众监督。。。。。。
坚持党建引领 推动企业改革
云维集团党委书记 左爱军
工作成效：一是强化理论学习，， ，，，提升政治能力。。。。。。学习贯彻党的二十大精神，， ，，，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想。。。。。。在曲靖市委党校组织2期“万名党员进党校”。。。。。。二是强弱项补短板，， ，，，夯实党建基础。。。。。。抓实日常工作、盯牢重点工作，， ，，，党建“查补强”专项行动整改问题80项；；；；；5个党组织按期换届；；；；；创建“抓落实稳队伍促改革”党建品牌。。。。。。三是坚持融入中心，， ，，，推动企业改革。。。。。。改革出清工作取得新进展，， ，，，处置资产18项，， ，，，分流安置员工42人。。。。。。四是存戒惧守底线，， ，，，抓党风廉政建设。。。。。。研究党风廉政建设工作3次，， ，，，讲廉政党课2次；；；；；运用凡剑、谢敏案件案件开展警示教育35�。。。。。。�， ，，，552人次接受教育；；；；；持续正风肃纪，， ，，，为企业改革提供了纪律保障。。。。。。
主要不足：一是党建工作“一岗双责”压的不实。。。。。。二是党建工作仍存在短板弱项。。。。。。三是推动企业改革的成效还存在差距。。。。。。四是宣传思想工作不深入，， ，，，回应职工关切不及时。。。。。。
下步打算：一是深入学习贯彻党的二十大精神，， ，，，抓好宣传宣讲、学习培训、贯彻落实。。。。。。二是坚定不移抓牢抓实党建工作，， ，，，以高质量党建保障推动改革任务落实。。。。。。三是扛牢全面从严治党责任，， ，，，深入正风肃纪反腐，， ，，，进一步构建“三不腐”体系。。。。。。四是融入中心推动企业改革，， ，，，落实云维集团及花山片区企业改革任务。。。。。。
高质量党建引领保障高质量发展
云南解化清洁能源公司党委书记 王朝文
工作成效：一是加强理论武装做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。。。。。。�？？？？埂拔沂枪膊吃蔽沂墙饣恕钡妊技蚧疃唬�；；；二是坚持党建引领企业高质量发展。。。。。。对安全环保生产、防风化债等中心任务及时研究部署，， ，，，实践“支部工作法”，， ，，，实现1+1大于2；；；；；三是落实年度基层党建重点任务。。。。。。党建工作“查补强”整改问题226项，， ，，，将公司“三化三联三合”党建责任落实机制细化到党建品牌对标创建中；；；；；四是教育引导党员干部“三转三树下基层做服务”，， ，，，推动作风大转变、工作大落实、效能大提升，， ，，，超额完成预算指标，， ，，，取得历史最好经营业绩；；；；；五是坚持党建带群建。。。。。。�？？？？埂敖饣捶省⒊矫蜗搿⒎欧�2023”、“四大军团”等主题活动，， ，，，引领职工建功立业。。。。。。
主要不足：一是运用新发展理念指导改革发展不够。。。。。。二是机制不够活，， ，，，后备接续力量跟不上发展需求。。。。。。三是精细化管理、成本管理等方面还有挖潜空间。。。。。。
下步打算：一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神，， ，，，分类分级抓好教育培训。。。。。。二是坚持把宣传和意识形态工作贯穿生产经营全过程，， ，，，强化新解化精神和先进企业文化在公司落地生根。。。。。。三是建立健全依法合规管理与风险防范相衔接的工作机制。。。。。。四是不断深化“三转三树下基层做服务”着力打造服务型部门和干部队伍。。。。。。五是紧盯“一把手”的监督，， ，，，常态化落实党委与纪委的工作协同推进机制，， ，，，推动从严治党的各项部署要求落在实处。。。。。。
压实党建责任，， ，，，夯实发展基础
曲煤焦化党委书记 吴满平
工作成效：一是加强理论武装，， ，，，狠抓思想建设。。。。。。落实“第一议题”35个，， ，，，开展理论中心组学习10次，， ，，，讲党课6次，， ，，，主题宣讲12场。。。。。。二是把牢政治方向，， ，，，融入中心工作。。。。。。全年实现营业收入102亿元，， ，，，实现利润3亿元；；；；；认真履行安全生产第一责任人责任，， ，，，杜绝安全生产事故；；；；；狠抓节能降耗和对标管理，， ，，，全年降本增效超过1亿元；；；；；积极推进上市工作、30万吨合成氨项目前期工作和VOC治理、煤棚建设和焦化公司产能恢复改造，， ，，，完成丁二酸酐投料试运行和四区分离验收；；；；；深化改革，， ，，，开展干部一年一聘、员工“三定”工作，， ，，，清退跟班协议工111人。。。。。。唬�；；；袢∪谧�3.8亿元，， ，，，并做好江西云维飞虎等僵尸企业出清及历史欠款清收工作。。。。。。三是抓牢党建工作，， ，，，夯实主体责任。。。。。。�？？？？沟持Р抗娣痘ㄉ�“回头看”及党建工作“查补强”发现整改问题287项；；；；；压实党建品牌创建，， ，，，形成特色品牌3个。。。。。。
主要不足：一是将党建压力层层传导到基层还不够。。。。。。二是党建工作创新思考不多。。。。。。三是指导基层党组织融入中心不够。。。。。。
下步打算：一是切实履行主体责任，， ，，，全面加强党的领导。。。。。。二是聚焦中心工作，， ，，，守牢安全环保底线，， ，，，发挥营销龙头作用，， ，，，做实降本增效工作，， ，，，加快重点项目建设和上市工作进度，， ，，，推进企业健康发展。。。。。。三是加大人才培养力度，， ，，，凝聚企业发展合力。。。。。。四是抓实巡察问题整改，， ，，，持续转化整改成效。。。。。。
强化党建引领 助推贸易强企
石油化学工业供销有限公司党委书记 王 浩
工作成效：一是坚持抓理论学习。。。。。。认真学习贯彻党的二十大精神，， ，，，党委理论中心组学习12次，， ，，，落实“第一议题”56次。。。。。。二是压实党建责任。。。。。。坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，， ，，，开展党建工作“查补强”，， ，，，党建工作得到了进一步巩固提升。。。。。。三是坚持问题导向和底线思维，， ，，，积极清收历史债权，， ，，，防范经营风险。。。。。。四是推动党建融入中心，， ，，，强党建、促经营，， ，，，推动“贸易额、出口额”双增长。。。。。。五是抓实党风廉政建设。。。。。。�？？？？咕窘逃�， ，，，拧紧党员干部思想“总开关”，， ，，，形成不想腐的自觉，， ，，，筑牢不能腐的防线。。。。。。
主要不足：一是党建工作仍存在薄弱环节。。。。。。二是“两个革命”还不够深入，， ，，，对基层党支部的指导帮助还不够。。。。。。三是党建品牌创建存在差距，， ，，，党建工作特色亮点不多。。。。。。
下步打算：深入学习贯彻党的二十大精神，， ，，，进一步加强党对企业的领导，， ，，，压实党建责任，， ，，，推动党建深度融入经营管理工作，， ，，，不断巩固和拓展经营业务，， ，，，持续强化历史债权清收工作，， ，，，树牢底线意识，， ，，，不断加强风险管控能力的同时，， ，，，进一步拓展业务，， ，，，巩固市�。。。。。。�， ，，，在经营、贸易等方面取得新突破，， ，，，以企业的经营业绩检验党建工作成效。。。。。。
党建引领促发展，， ，，，凝心聚力谱新篇
云煤矿业党委书记 杜昌华
工作成效：一是坚持政治建设首位首抓。。。。。。落实“第一议题”学习53次；；；；；主持中心组学习8次，， ，，，主持召开党委会25次，， ，，，召开党风廉政建设工作1次，， ，，，讲授廉政党课1次，， ，，，宣讲“二十大精神”1次。。。。。。二是健全工作机制，， ，，，发挥党建引领作用。。。。。。牵头修订《“三重一大”决策制度实施办法》《党委前置研究讨论事项清单》，， ，，，制定“三会”决策权限指引472条，， ，，，进一步明晰各治理主体权责边界。。。。。。制定党建工作方案、清单10余项。。。。。。唬�；；；ズ没愕匙橹ㄉ瑁�， ，，，扎实开展党建工作“查、补、强”专项行动。。。。。。三是持续推动党史学习教育常态化长效化。。。。。。完成“民生实事计划”4项，， ，，，领导班子成员“为民办事清单”11项，， ，，，督促党员开展“双报到双服务双报告”，， ，，，18名党员共完成活动29人次，， ，，，累计服务时长101.22小时。。。。。。
主要不足：一是抓理论武装的力度需进一步加强。。。。。。二是党建品牌建设存在差距，， ，，，党建工作特色亮点不多，， ，，，党建引领不充分。。。。。。三是党建工作融入中心推动高质量发展还存在差距。。。。。。
下步打算:提高政治站位，， ，，，深化理论武装，， ，，，认真贯彻落实党的二十大精神；；；；；强化责任落实，， ，，，确保工作落地有声；；；；；强化党建引领，， ，，，狠抓融合提升；；；；；强化队伍建设，， ，，，夯实发展根基；；；；；强化纪律建设，， ，，，推动廉洁从业新局面。。。。。。
夯实党建基础 引领创新发展
AG真人国际工应用技术研究院有限公司党支部书记 杨 魁
工作成效：一是落实工作责任清单。。。。。。�？？？？�“第一议题”学习16次，， ，，，讲授专题党课2次；；；；；专题研究全面从严治党工作3次，， ，，，意识形态工作2次、党建工作2次、党风廉政建设工作2次。。。。。。二是党建引领创新发展。。。。。。拓展减隔震业务至省外，， ，，，成为集团公司电缆和胶带集采供应商，， ，，，建成云南装备最齐全的阻燃橡胶输送带检测试验室，， ，，，完成省级科研项目2项，， ，，，申请专利2项。。。。。。三是加强队伍建设。。。。。。选拔任用中层干部2名，， ，，，2名年轻科研工作者入选集团后备人才库，， ，，，培养5名入党积极分子。。。。。。四是夯实党建基础。。。。。。�？？？？沟辰�“查补强”专项行动，， ，，，提升党建工作质量。。。。。。五是推动“清廉研究院”建设。。。。。。发起“厉行节约，， ，，，反对浪费”倡议签名活动，， ，，，推动降本增效；；；；；印发“廉政家书”，， ，，，筑牢防腐拒变家庭防线。。。。。。
主要不足：一是党建工作仍存在短板弱项。。。。。。二是学习成果转化不够。。。。。。三是党建工作创新不够，， ，，，品牌建设有差距。。。。。。四是党建引领与中心工作融合不够，， ，，，推动改革发展的成效不明显。。。。。。
下步打算：一是深入学习贯彻党的二十大精神，， ，，，抓实理论武装。。。。。。二是坚持在政治建设上持续用力，， ，，，全面加强党的领导和建设。。。。。。三是在深度融入中心上持续用力，， ，，，不断巩固和拓展生产经营成果，， ，，，开创改革发展新局面。。。。。。
强化党建引领 推动转型发展
后所煤矿有限公司党委书记 王学文
工作成效：一是把党的政治建设放在首位，， ，，，带头深入贯彻学习党的十九届历次全会精神和党的二十大精神。。。。。。二是突出把方向、管大局、保落实，， ，，，推动国企改革重点任务完成和企业安全、生产、经营、维稳各项工作上台阶。。。。。。三是压实党建工作责任，， ，，，认真开展党建工作“查补强”专项行动、党建工作“结对帮促”工作，， ，，，“党员安全三带头”党建品牌创建成效明显。。。。。。推动党建工作融入安全生产经营，， ，，，发挥引领作用，， ，，，多渠道创收创效，， ，，，拓展专用线装卸业务，， ，，，分流队伍到富顺鸿煤矿、四角地煤矿开展采煤工作，， ，，，分别与多家煤矿合作开展综采支架安装回撤工作，， ，，，制定精细化管理考核细则，， ，，，推动年度目标任务的完成。。。。。。
主要不足：一是基层党支部建设存在差距。。。。。。二是党建融入中心推动发展还存在差距。。。。。。三是年轻干部培养方面有差距。。。。。。四是党风廉政建设责任压的不实。。。。。。
下步打算：进一步加强政治建设，， ，，，强化党建引领，， ，，，加强“一把手”监督，， ，，，狠抓党风廉政建设，， ，，，进一步开展“两个革命”，， ，，，转作风提效能，， ，，，聚焦主责主业，， ，，，全面加强安全生产管理，， ，，，全面提升公司治理效能，， ，，，多渠道拓展和夯实企业生存发展基�。。。。。。�， ，，，为更好解决历史遗留问题创造更好条件，， ，，，为集团高质量发展做出新贡献。。。。。。
党建引领促发展 砥砺奋进开新篇
恩洪煤业公司党委书记 张天
工作成效：一是以责任之心抓履职，， ，，，压实党建责任链。。。。。。抓实“第一议题”学习，， ，，，召开党委会30次，， ，，，前置研究重大事项74项。。。。。。带领班子成员宣讲二十大等精神14场次，， ，，，讲党课10次。。。。。。二是以进取之心抓创新，， ，，，推动党建品牌上台阶出成效。。。。。。以打造“钢班子铁队伍”为抓手，， ，，，以“党员1带3”“党员领导干部1带3加4”为载体，， ，，，突显党建品牌创建成效。。。。。。三是以敬畏之心抓自律，， ，，，在严守廉政底线上做表率。。。。。。研究全面从严治党工作8次，， ，，，开展警示教育13�。。。。。。�， ，，，处理案件5起，， ，，，16人受到党纪政纪处分，， ，，，为企业发展提供了坚强纪律保障。。。。。。四是聚焦主责主业，， ，，，企业生产经营取得新成效，， ，，，以企业发展业绩有效验证了党建工作成效。。。。。。
主要不足：一是用理论指导公司改革创新、推动发展方面存在短板。。。。。。二是干部队伍建设有差距，， ，，，整体合力发挥不充分。。。。。。三是基层党建工作基础不扎实，， ，，，创新意识还需提升。。。。。。
下步打算：一是聚焦党建引领，， ，，，启动思想融合，， ，，，深入学习贯彻党的二十大精神。。。。。。二是聚焦队伍建设，， ，，，启动能力融合，， ，，，夯实党组织“五基”建设。。。。。。三是聚焦品牌融入，， ，，，启动发展融合，， ，，，深化党建和中心工作互融互促、提质增效。。。。。。四是聚焦严的主基调，， ，，，启动“两个责任”融合，， ，，，落实好主体责任和监督责任，， ，，，层层压实工作责任。。。。。。
党建引领促提升 深化改革谋发展
田坝煤矿党委书记 顾紊华
工作成效：一是强化理论学习。。。。。。召开党委会42次，， ，，，认真落实“第一议题”、党委前置和集体决策；；；；；组织8次中心组学习,6批次364名干部培训，， ，，，开展二十大精神等宣讲16场次。。。。。。二是夯实党建基础。。。。。。撤销6个党支部，， ，，，调整干部45人次，， ，，，免职26人次；；；；；开展党建“查补强”专项行动，， ，，，进一步提升党建工作质量。。。。。。三是扛牢主体责任。。。。。。完善21项制度，， ，，，讲党课2次，， ，，，廉政家访、廉政谈话18人次，， ，，，对21名干部进行了问责处理。。。。。。四是抓实重点工作。。。。。。完成了医院、幼儿园等职能移交地方管理工作；；；；；稳妥推进“三项制度”改革，， ，，，先后撤销9个单位和7个职能部门，， ，，，转岗分流职工91人。。。。。。
主要不足：一是理论学习不够系统，， ，，，思想上存在畏难情绪；；；；；二是工作落实不够深入，， ，，，存在求稳思想；；；；；三是抓党建工作方法不多，， ，，，作风上存在不严不实；；；；；四是监督管理不够严格，， ，，，斗争精神不强。。。。。。
下步打算：一是强化学习，， ，，，提升能力，， ，，，抓实党的二十大精神的学习宣传贯彻；；；；；二是主动担责，， ，，，认真履职，， ，，，抓实基层党建工作；；；；；三是统筹部署，， ，，，高度融入，， ，，，引领企业改革发展；；；；；四是推进改革，， ，，，加快发展，， ，，，解决历史遗留问题。。。。。。
夯实党建基�。。。。。。�， ，，，推动改革发展
羊场煤矿公司党委书记 邹 健
工作成效： 一是强化理论武装，， ，，，提高政治站位。。。。。。落实党委会“第一议题”21个，， ，，，全面从严治党固定议题4个，， ，，，组织理论学习中心组8次；；；；；党委班子成员到联系单位宣讲党的二十大精神等16场次，， ，，，讲授专题党课8次，， ，，，600余人次参加。。。。。。二是落实重点任务，， ，，，建强党建基础。。。。。。开展党建“查补强”专项行动，， ，，，抓实问题整改；；；；；党支部“三会一课”、主题党日质量进一步提升，， ，，，网上达标率实现100%；；；；；开展党支部规范化建设达标“回头看”，， ，，，强化支部建设；；；；；召开主题民主生活会、组织生活会，， ，，，开展以案为戒专项活动。。。。。。三是实现党建融合，， ，，，助推安全生产。。。。。。坚持和加强党的全面领导，， ，，，提升党建工作质量，， ，，，制定实施《党建融入生产经营中心工作方案》，， ，，，完成矿区物业，， ，，，市政设施，， ，，，职工医院和幼儿园的属地移交，， ，，，推动企业扭亏为盈，， ，，，助推改革发展。。。。。。
主要不足：一是对年轻人才的培养选拔力度不够。。。。。。二是党务工作者和宣传员队伍力量薄弱，， ，，，综合素质和能力有待提升。。。。。。三是党建制度执行和考核管理的力度不够。。。。。。
下步打算：一是加强中层干部和年轻人才队伍建设。。。。。。二是积极培养党务人员和宣传员，， ，，，逐步壮大党务工作队伍力量。。。。。。三是加大新修订党建工作相关制度的执行和考核力度。。。。。。
报送单位：集团党委工作与人力资源部