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云南东源镇雄煤业有限公司自成立以来，，，，，，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，，，，，，扛起国企责任，，，，，，履行国企义务，，，，，，不断强化政治统领，，，，，，团结带领全体干部职工开拓奋进、勇毅前行，，，，，，谱写了镇雄煤业行稳致远的新篇章。。。。。。。

生产经营指标稳步增长

公司坚持正确处理安全与生产、安全与经营的关系，，，，，，正确对接产业政策、监管要求，，，，，，扎实推进规范化、制度化、标准化，，，，，，区位优势、资源优势在市场竞争中得到了充分展现，，，，，，规模产能和经营收入保持了稳中有升、稳健发展的良好势头。。。。。。。2022年上半年生产经营指标“五增一降”，，，，，，原煤产量66.73万吨，，，，，，同比增幅11%；；；；；；；；商品煤量64.71万吨，，，，，，同比增加11.5%；；；；；；；；销售单价501元/吨，，，，，，同比增幅33%；；；；；；；；营业收入3.23亿，，，，，，同比增幅47%；；；；；；；；经营利润9699万元，，，，，，同比增幅近10倍；；；；；；；；单位成本342元/吨，，，，，，与计划相比降幅26%，，，，，，整体情况态势向好发展。。。。。。。

标杆示范引领作用逐步显现

公司始终坚持高产、高效、现代化、花园式矿山建设理念，，，，，，先后建设瓦斯综合治理示范矿井、综采工作面智能化等工程，，，，，，建成了瓦斯利用发电项目、朱家湾煤矿主运输系统工程；；；；；；；；积极探索煤矿开采“110”工法应用、采空区充填技术应用、高位定向钻孔“以孔代巷”抽采技术应用，，，，，，创建了职工瓦斯治理创新工作室，，，，，，为区域煤炭开采技术应用提供镇雄煤业方案。。。。。。。近六年，，，，，，获得中央预算资金支持费用近3000万元，，，，，，瓦斯发电6600万度，，，，，，获得区域好评。。。。。。。

体制机制改革取得较大突破

按照《公司法》的相关要求，，，，，，公司理顺了管理体制，，，，，，公司法人治理结构建设不断加强，，，，，，董事会的战略引领作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用得到了充分发挥；；；；；；；；规范了党委会、董事会、总办会议事规则，，，，，，明确了党委前置程序、董事会的决策范围、经理层执行规范，，，，，，界定了党委会、董事会、总办会的权责边界；；；；；；；；公司建立干部能上能下的竞争机制，，，，，，薪酬能增能减的激励机制，，，，，，员工能进能出的用人机制，，，，，，进一步激发了公司活力；；；；；；；；积极化解债务风险，，，，，，保持资金链正常接续，，，，，，在融资方面闯出了新路子，，，，，，取得豁免利息4000万元的信贷政策支持，，，，，，采取融资租赁方式融资3600万元。。。。。。。

管理水平得到大幅提升

公司以加强安全管理、质量成本管理、风险管理为重点，，，，，，深入开展管理提升活动，，，，，，推行精细化管理，，，，，，不断优化组织架构、管控体系、业务流程，，，，，，制度化、规范化、信息化水平明显提高，，，，，，专业能力持续增强，，，，，，安全保障大幅提升，，，，，，安全生产环境大为改善；；；；；；；；成本管控持续强化，，，，，，利润空间逐步释放，，，，，，经营效果明显体现。。。。。。。近六年来，，，，，，公司未发生投资损失和不良债务风险，，，，，，实现了国有资产保值增值。。。。。。。

发展成果让职工得到实惠

公司始终把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，，，，，，把维护职工合法权益放在重要位置，，，，，，持续改善职工生活条件，，，，，，改善矿区环境，，，，，，先后投入1000多万元，，，，，，用于职工食堂改造，，，，，，职工就餐实现自助，，，，，，早餐2元、中晚餐各3元，，，，，，新建职工宿舍76套，，，，，，逐步改善住宿条件，，，，，，为公司的稳定发展提供了保障。。。。。。。近几年来，，，，，，公司职工收入逐渐攀升，，，，，，特别是2016年至2021年，，，，，，由年收入7.31万元提升到10.71万元，，，，，，增长46.5%，，，，，，年均增长9.3%，，，，，，彻底解决了历史性的欠薪欠保和企业年金问题，，，，，，公司发展的红利让职工获得感和幸福感持续增强。。。。。。。

下一步，，，，，，公司将进一步加强党的建设，，，，，，全面提高各项管理水平，，，，，，聚焦高质量发展目标，，，，，，始终坚持创新创利，，，，，，充分发挥资源优势、区位优势、装备优势，，，，，，强化管理、强化责任，，，，，，强化落实，，，，，，继续以一往无前的奋斗姿态，，，，，，风雨无阻的精神状态，，，，，，继续团结奋进、开拓创新，，，，，，全面推进公司规模效益上台阶、科技水平上台阶、队伍素质上台阶、职工收入上台阶、管理水平上台阶。。。。。。。

报送单位：镇雄煤业公司