为全面落实意识形态工作责任制,,,,,切实加强和推进公司意识形态工作建设,,,,,近日,,,,,恩洪煤业党委召开2021年四季度暨2022年意识形态工作分析研判会,,,,,公司党委书记、董事长、总经理张天出席会议,,,,,公司领导班子成员、直属各党总支(支部)书记、各部室主要负责人共31人参加会议,,,,,会议由公司党群与人力资源部部长苏红兰主持。。。。。。。。
会议听取了公司直属各党总支(支部)书记关于2021年四季度意识形态工作和年度意识形态工作总结的汇报;;;;;通报了公司年度意识形态工作开展情况、存在问题;;;;;深入分析研判了公司四季度及2022年意识形态工作面临的新形势和新问题,,,,,并对2022年意识形态工作进行安排和部署。。。。。。。。
会议指出,,,,,在公司全面深化改革的关键时期,,,,,切实做好当前及今后的意识形态工作,,,,,对于进一步统一思想、凝聚力量,,,,,推动公司高质量发展具有重要的现实意义和指导意义。。。。。。。。
会议要求,,,,,公司全体党员干部要提高政治站位,,,,,强化责任担当,,,,,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,,,,,努力把意识形态领域工作抓紧抓好、抓出实效;;;;;要紧盯目标任务,,,,,层层压实责任,,,,,狠抓工作落实,,,,,形成“全领域、全链条、全覆盖”的意识形态工作责任体系;;;;;要坚持问题导向,,,,,加强制度建设,,,,,始终把做好宣传引导工作抓在手上、扛在肩上、放在心上;;;;;要严守政治纪律,,,,,严守意识形态底线,,,,,营造深化改革发展和谐稳定环境,,,,,确保公司意识形态工作各项要求落到实处、取得实效。。。。。。。。
报送单位:恩洪煤业
报送人:周翔