云南云煤矿业开发有限公司向面社会公开招聘人员公告
2020-12-23 10:01
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云南云煤矿业开发有限公司向面社会
公开招聘人员公告
一、AG真人国际简介
云南云煤矿业开发有限公司（以下简称“公司”）是经云南省煤炭产业集团有限公司批准成立的全资二级子公司，，， ，，，，公司目前主要承担集团新的煤炭资源整合并购、股权及投资运营管理等工作。。。。 。。公司目前已整合煤矿近20个，，， ，，，，主要分布在昆明、曲靖、大理、丽江、普洱、文山等地。。。。 。。
公司经营范围：煤矿和煤矿相关附加产品的开发、生产、销售； ；；；；；；；煤矿技术服务、煤炭信息咨询服务； ；；；；；；；计算机系统及软件开发应用； ；；；；；；；煤炭运输、配送、仓储、搬运、装配（依法须经批准的项目，，， ，，，，经相关部门批准后方可开展经营活动）。。。。 。。
公司办公地点：昆明市五华区小康大道580号云南省煤炭产业集团有限公司（附楼）
为进一步激活人才机制，，， ，，，，实行市场化选人用人，，， ，，，，建立市场化的薪酬激励和约束机制，，， ，，，，打造符合新时期企业发展的人才队伍，，， ，，，，不断完善现代企业公司治理体制，，， ，，，，提高企业核心竞争力，，， ，，，，推动云南云煤矿业开发有限公司高质量发展，，， ，，，，现面向社会公开招聘部分员工。。。。 。。具体事宜公告如下：
二、招聘岗位信息
本次招聘总人数9人。。。。 。。其中：综合管理部3人（行政综合专员2人、人力资源专员1人）； ；；；；；；；资产财务管理部3人（副部长1人、出纳及筹融资管理1人、预决算及资产管理1人）； ；；；；；；；战略投资运营部1人（副部长1人）； ；；；；；；；审计法务风控部2人（副部长1名、法务专员1人)。。。。 。。
三、招聘原则
招聘工作遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，，， ，，，，公开报名，，， ，，，，统一笔试、面试，，， ，，，，综合评定，，， ，，，，择优录用。。。。 。。
四、招聘对象
此次招聘面向社会公开，，， ，，，，符合应聘条件人员自愿报名。。。。 。。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，，， ，，，，立场坚定，，， ，，，，爱党爱国，，， ，，，，忠诚干净担当，，， ，，，，能够认真贯彻执行上级和公司各项决策部署。。。。 。。
2.政治面貌、年龄、学历、专业、技能和工作经验等须符合具体岗位要求。。。。 。。
3.身体健康，，， ，，，，能够胜任应聘岗位工作。。。。 。。
4. 组织纪律观念强，，， ，，，，遵纪守法，，， ，，，，公道正派，，， ，，，，品行端正，，， ，，，，热爱煤炭事业，，， ，，，，有强烈的事业心和责任感，，， ，，，，廉洁自律。。。。 。。
5.专业知识扎实，，， ，，，，能胜任应聘岗位职责范围内的各项工作，，， ，，，，服从公司的安排和调配，，， ，，，，具备良好的职业操守和团队合作精神，，， ，，，，具有良好的组织能力和沟通协调能力。。。。 。。
6.具有下列情况之一的，，， ，，，，不得报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚� ；；；；；；；虮豢暗�。。。。 。。
（2）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。。。。 。。
（3）在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。。。。 。。
（4）存在其他不良记录的。。。。 。。
（二）岗位条件
1.综合管理部（3人）
（1）行政综合专员2人
岗位描述：负责董事会、行政有关文件的草拟、审核、流转、印制、收发、督办等工作； ；；；；；；；做好董事会及行政安排部署的各项工作； ；；；；；；；负责公文的批转、传递工作，，， ，，，，落实领导批示，，， ，，，，并及时反馈落实情况； ；；；；；；；负责集团公司和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理； ；；；；；；；负责公司保密及各类印章、各类权证管理工作； ；；；；；；；负责公司网站的建设、维护和管理，，， ，，，，保证网络正常运行，，， ，，，，负责公司计算机的维护和维修； ；；；；；；；做好公司印刷品、办公设备耗材和办公用品的采购管理。。。。 。。负责后勤接待、资产、文教卫生、外联、安保、社会治安综合治理等工作。。。。 。。
岗位要求：
①行政管理、公共关系、汉语言文学、经济管理、软件工程等相关专业，，， ，，，，年龄30周岁以内，，， ，，，，工作经验特别丰富者可适当放宽至35岁； ；；；；；；；
②具有全日制（含应届毕业生）大学本科及以上学历，，， ，，，，硕士及以上学历优先； ；；；；；；；
③具备策划组织能力、沟通能力、统筹协调能力，，， ，，，，语言表达能力、起草公文、编制文件的能力，，， ，，，，0ffice软件系统操作熟练。。。。 。。
（2）人力资源专员1人
岗位描述：负责公司人力资源管理、薪酬管理、绩效管理； ；；；；；；；做好公司人才选拔培养、员工教育培训、员工日常履职管理、劳动争议处置； ；；；；；；；建立完善的薪资、福利制度、奖惩制度； ；；；；；；；建立绩效考核制度并实施，，， ，，，，做好人事档案的建立、管理、保密工作。。。。 。。
岗位要求：
①经济管理、人力资源管理等相关专业，，， ，，，，年龄30周岁以内，，， ，，，，工作经验特别丰富者可适当放宽至35岁； ；；；；；；；
②具有全日制大学本科及以上学历，，， ，，，，硕士及以上学历优先； ；；；；；；；
③具备3年以上人力资源管理相关工作经验； ；；；；；；；
④熟悉相关的劳动法律法规、熟练使用计算机办公软件及相关人事管理软件，，， ，，，，能熟练操作word、excel等日常办公软件； ；；；；；；；
⑤组织纪律性强，，， ，，，，具有较强的业务素养、组织协调能力和沟通交流能力。。。。 。。
2.资产财务管理部（3人）
（1）副部长1名
岗位描述：
负责公司财务管理部工作，，， ，，，，执行公司的全面预算管理、资金管理及财务管控，，， ，，，，按照相应流程和制度，，， ，，，，落实部门管理职能； ；；；；；；；负责督导、管控公司及子公司融资、税务、资产等财务管理业务； ；；；；；；；审核、监督公司日常账务处理及财务活动； ；；；；；；；组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作； ；；；；；；；组织年度财务预算、决算工作； ；；；；；；；定期检查，，， ，，，，分析公司财务、成本和利润的执行情况，，， ，，，，考核资金使用效果，，， ，，，，提供所需要的财务分析数据； ；；；；；；；协助开展财务分析和经营分析。。。。 。。
岗位要求：
①会计、财务管理等相关专业，，， ，，，，中级及以上会计师职称，，， ，，，，年龄40周岁以内，，， ，，，，工作经验特别丰富者可适当放宽至45岁； ；；；；；；；
②具有全日制大学本科及以上学历，，， ，，，，硕士及以上学历优先、具有跨学科知识背景者优先； ；；；；；；；
③具备5年以上财务会计工作经验、2年以上财务主管或者财务经理岗位经历； ；；；；；；；
④熟悉财经法律法规及财务管理相关制度； ；；；；；；；熟练操作word、excel等办公软件及财务管理软件； ；；；；；；；具备良好的团队合作意识，，， ，，，，有较强的组织协调能力和沟通交流能力； ；；；；；；；
⑤具有注册会计师或注册资产评估师、事务所项目经理及以上工作经验者优先。。。。 。。
（2）出纳及筹融资管理1人
岗位描述:
负责货币资金、票据日常收支结算业务，，， ，，，，掌握存款余额并编制“银行存款余额调节表”； ；；；；；；；保管现金、有价证券和重要空白凭证，，， ，，，，负责办理银行开、销户、贷款等工作； ；；；；；；；负责编制资金报表及资金管理相关工作； ；；；；；；；与金融机构对接融资业务、落实融资工作，，， ，，，，确保公司投资经营活动正常�？？？？？梗� ；；；；；；；维护与各金融机构的合作关系，，， ，，，，负责各融资项目的贷后管理工作； ；；；；；；；做好公司及所属企业借（贷）款日常管理工作、担保管理工作。。。。 。。
岗位要求：
①会计、财务管理等相关专业，，， ，，，，年龄30周岁以内，，， ，，，，特别优秀者可放宽至35岁； ；；；；；；；
②具有全日制（含应届毕业生）大学本科及以上学历，，， ，，，，硕士及以上学历优先； ；；；；；；；
③熟悉财务法律法规及财务管理相关制度，，， ，，，，熟悉金融、筹融资相关业务； ；；；；；；；
④熟练操作word、excel等办公软件及财务管理软件； ；；；；；；；具备良好的团队合作意识、沟通交流能力； ；；；；；；；
⑤具有中级会计师、高级会计师或注册税务师、注册资产评估师、注册会计师资格者优先。。。。 。。
（3）预决算及资产管理1人
岗位描述：
负责公司合并报表体系的搭建、优化工作，，， ，，，，确保对外公告财务报表的真实性、准确性和完整性； ；；；；；；；核对公司内部往来及交易，，， ，，，，编制公司合并报表，，， ，，，，并对相关的报表项目进行分析； ；；；；；；；按照最新会计准则的要求，，， ，，，，管理和设置各类会计科目，，， ，，，，从公司层面规范各类会计科目的使用范围； ；；；；；；；配合外部审计或内审的要求，，， ，，，，提供相关资料； ；；；；；；；督导公司所属企业的会计核算及财务管理； ；；；；；；；负责公司及所属企业资产盘活、处置、优化管理，，， ，，，，资产评估备案工作。。。。 。。
岗位要求：
①会计、财务管理等相关专业，，， ，，，，中级会计师职称，，， ，，，，年龄35周岁以内，，， ，，，，特别优秀者可放宽至40岁； ；；；；；；；
②具有全日制大学本科及以上学历，，， ，，，，硕士及以上学历优先； ；；；；；；；
③5年以上财务会计工作经验，，， ，，，，2年以上预决算管理岗位经验； ；；；；；；；精通合并财务报表编制、分析，，， ，，，，熟悉财务法律法规及财务管理相关制度； ；；；；；；；
④熟练操作word、excel等办公软件及财务管理软件； ；；；；；；；具备良好的团队合作意识、沟通交流、分析能力； ；；；；；；；
⑤具有高级会计师或注册税务师、注册资产评估师、注册会计师资格者优先。。。。 。。
3.战略投资运营部
副部长1人
岗位描述：
负责对煤炭行业进行前瞻性研究，，， ，，，，跟踪煤炭行业发展，，， ，，，，开拓项目投资机会； ；；；；；；；根据公司发展目标及投资方向，，， ，，，，研究拟订公司发展战略规划； ；；；；；；；负责投资项目策划、投资标的筛选、投资方案设计； ；；；；；；；建立、管理和更新储备项目库； ；；；；；；；统筹项目投资业务开展，，， ，，，，确保投资项目按公司的规章制度实施； ；；；；；；；负责尽职调查，，， ，，，，组织撰写尽职调查报告、投资项目建议书； ；；；；；；；协助投资谈判和项目交割； ；；；；；；；参与研究制定年度经营指标，，， ，，，，负责运营管理、绩效考核； ；；；；；；；负责公司产品销售、客户关系维护、市场开拓。。。。 。。
岗位要求：
①投资类、市场营销类、采矿类、股权运营类相关专业，，， ，，，，年龄35周岁以内，，， ，，，，工作经验特别丰富者可放宽至40岁； ；；；；；；；
②具有全日制大学本科及以上学历，，， ，，，，硕士及以上学历优先、具有跨学科知识背景者优先； ；；；；；；；
③掌握国家法律法规及产业政策，，， ，，，，对行业的现状及发展趋势有深入了解； ；；；；；；；熟悉投资业务流程，，， ，，，，具有丰富的煤矿投资、运营、销售、股权运营管理方面的工作经验和能力； ；；；；；；；
④从事矿业投资、运营管理5年以上工作经验和2年以上部门主管级管理经历； ；；；；；；；
⑤具有良好的宏观分析能力、政策把握能力、风险识别及控制能力，，， ，，，，具备较强的开拓精神、组织协调能力； ；；；；；；；合规意识及责任心强； ；；；；；；；
⑥身体健康、思维敏捷、表达能力强，，， ，，，，能经常出差。。。。 。。
4.审计法务风控部（2人）
(1)副部长1人
岗位描述
负责内部审计、内部控制、合规管理、管理创新研究等工作，，， ，，，，组织做好内控计划编制、执行及年度内控评价及缺陷整改、内控流程优化和信息系统流程固化管理等工作。。。。 。。负责公司项目审计、投资审计、财务审计具体业务，，， ，，，，组织做好审计计划编制、执行及审计发现问题整改等相关工作； ；；；；；；；负责监事会日常业务管理及外派监事履职与考核管理等工作； ；；；；；；；牵头做好公司投资项目的全面风险评估，，， ，，，，协助做好公司投资项目的经济性论证、投资绩效评价等工作。。。。 。。
岗位要求：
①财务、审计、税务、法务等相关专业，，， ，，，，年龄35岁以下，，， ，，，，同时具备财务、法务两项专业学位或职业资格人员可以放宽至40岁以下； ；；；；；；；
②学历全日制大学本科及以上学历，，， ，，，，硕士研究生及以上学历优先； ；；；；；；；
③同专业背景下有高级会计师、注册会计师、税务师、律师等从业资格证书者优先； ；；；；；；；
④具有5年以上项目审计、风险管理主管及以上岗位工作经验，，， ，，，，具备良好的团队合作意识，，， ，，，，具有较强的业务素养，，， ，，，，有较强的组织协调能力和沟通交流能力、学习能力，，， ，，，，具有良好的政治素质和道德品行； ；；；；；；；
⑤能熟练使用现代办公工具，，， ，，，，能熟练使用office、wps等办公软件以及网络处理业务，，， ，，，，有较强的的文字综合能力。。。。 。。
（2）法务专员1人
岗位描述：
负责公司法律事务，，， ，，，，做好普法教育、法律诉讼争议管理、合同管理等相关工作； ；；；；；；；做好业务合规审查及合规缺陷整改、相关风控指标编制、跟踪、分析、报告撰写等； ；；；；；；；协助做好公司投资项目的法律尽职调查、风险评估论证、经济性评价、投资绩效评价等工作。。。。 。。
岗位要求：
①法务相关专业，，， ，，，，年龄30岁以下，，， ，，，，同时具备财务、法务两项专业学位或职业资格人员可以放宽至35岁以下； ；；；；；；；
②学历全日制大学本科及以上学历，，， ，，，，研究生及以上学历优先； ；；；；；；；
③同专业背景下获得注册会计师、注册税务师、高级会计师、律师等从业资格证书者优先； ；；；；；；；
④具备3年及以上法务工作经验，，， ，，，，具备良好的团队合作意识，，， ，，，，具有较强的业务素养，，， ，，，，有较强的组织协调能力和沟通交流能力、学习能力； ；；；；；；；
⑤能熟练使用现代办公工具，，， ，，，，能熟练使用office、wps等办公软件以及网络处理业务，，， ，，，，有较强的的文字综合能力。。。。 。。
六、招聘程序
（一）发布招聘公告
在集团网站、OA办公系统、微信公众号、云南人才招聘网公开发布招聘公告。。。。 。。
（二）报名
本次招聘采用网络报名方式，，， ，，，，应聘人员登录AG真人国际官网（网址：/）—集团文化—人才招聘，，， ，，，，云南人才招聘网（网址：https://www.ynzp.com/km/）--招考公告。。。。 。。并认真阅读各岗位的招聘要求，，， ，，，，如实填写《云南云煤矿业开发有限公司员工招聘报名表》（见附件），，， ，，，，将招聘报名表和相关证明材料（扫描件）打包发送到指定邮箱（3065906458@qq.com）进行报名，，， ，，，，文件包统一命名为（应聘岗位+姓名），，， ，，，，报名时须准确、真实填写个人信息，，， ，，，，凡因个人原因导致报名无效的，，， ，，，，其责任由个人自行承担。。。。 。。
报名时间：2020年12月23日至31日18:00截止，，， ，，，，逾期无效。。。。 。。
（三）资格初审
报名截至后由招聘领导小组组织材料初审，，， ，，，，材料初审确定符合报名资格人员名单，，， ，，，，由招聘工作人员电话通知本人参加笔试。。。。 。。报名截止后5个工作日内，，， ，，，，未接到招聘工作人员电话通知的，，， ，，，，视为未通过资格审查，，， ，，，，不再另行通知。。。。 。。
（四）考试形式
1.笔试
根据招聘公告要求，，， ，，，，符合应聘条件的人员，，， ，，，，应参加笔试，，， ，，，，笔试时间和地点由云煤矿业进行统一组织安排，，， ，，，，相关要求将以短信、邮件或电话形式另行通知。。。。 。。
2.面试
同一工作岗位按笔试成绩前5名进行面试, 若该岗位笔试人数不足5人，，， ，，，，云煤公司可根据实际情况，，， ，，，，作相应调整。。。。 。。现场面试时须进行资格复审。。。。 。。主要查验应聘人员的身份证、学历证、资格证等证件原件。。。。 。。如遇放弃面试资格或证件资料与报名时不相符合的，，， ，，，，将根据报名情况调剂参加面试人选。。。。 。。面试时间、地点届时另行通知。。。。 。。招聘通知指定电话为：0871-63331204，，， ，，，，其余通知一律无效。。。。 。。
（四）拟录用方式
根据笔试和面试综合成绩由高到低依次按1：1确定拟录用人员，，， ，，，，若拟录用人员放弃，，， ，，，，可依次递补。。。。 。。
(五）体检
根据公开招聘领导小组考核结果，，， ，，，，经云煤矿业公司党委会审议后，，， ，，，，确定为体检对象，，， ，，，，并通知到县级及以上公立医院进行身体健康状况检查，，， ，，，，其中：从事过井下工作等特殊工种人员，，， ，，，，按要求须进行职业病健康体检； ；；；；；；；体检合格人员确定为拟录用人员。。。。 。。若拟录用人选放弃的，，， ，，，，或体检结果不符合入职条件的，，， ，，，，可按面试成绩依次递补体检人选。。。。 。。
（六）公示
对体检合格的拟录用人员在AG真人国际工集团公司官网公示7天（公示网址：/）； ；；；；；；；公示期内无不良举报的拟录用人员，，， ，，，，发放入职通知。。。。 。。
（七）入职
经确定为录用人员的，，， ，，，，在录用通知规定时间内，，， ，，，，到公司办理入职手续。。。。 。。
（八）薪酬待遇
应聘人员一经录用，，， ，，，，将正式签订劳动合同，，， ，，，，其薪酬待遇按照《云南云煤矿业开发有限公司员工薪酬管理办法》的相关规定执行:
薪资：基本薪酬+绩效薪酬+嘉奖，，， ，，，，一般员工,年收入不低于8万人民币,中层管理人员年收入不低于15万人民币。。。。 。。
保险：签订劳动合同后按照国家政策规定依法缴纳各项社会保险（五险一金）。。。。 。。
福利待遇：依照公司相关制度享受福利，，， ，，，，享受国家法定节假日和带薪年休假。。。。 。。
其它福利：达到工作年限可按制度享受企业年金，，， ，，，，补充医疗保险，，， ，，，，参与公司工会医疗互助。。。。 。。
（九）其他事项
1.一人应仅投一个岗位，，， ，，，，本次招聘不接受一人投多个岗位。。。。 。。
2.在应聘过程中如因个人信息不正确或通讯工具不畅通成无法联系上应聘人员的，，， ，，，，视为应聘人员放弃本次应聘。。。。 。。
3.应聘者应如实提交报名信息和报名材料，，， ，，，，如与事实不符，，， ，，，，公司有权取消应聘者的应聘资格或终止聘用。。。。 。。
4.公司有权根据岗位需要及应聘情况等，，， ，，，，调整部分岗位的招聘工作。。。。 。。
七、联系方式
1.未尽事宜由云南云煤矿业开发有限公司招聘领导小组负责解释。。。。 。。
2.招聘工作全程接受监督，，， ，，，，并按照管理权限进行处理。。。。 。。
监督举报电话：0871-63327073。。。。 。。
云南云煤矿业开发有限公司
2020年12月23日